2016年教师工资最新新闻_乡村教师工资2016最新消息
乡村教师的期待：工资福利应和当地公务员看齐
坚守在我国广大农村一线的乡村教师，是农村基础教育大厦的基石。近年来，各级采取了多种措施保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件，完善农村教师工资经费保障机制。但在一些农村，由于经济条件等因素的制约，乡村教师待遇和地位仍没有真正提高。
大学理工大学“新生代农民工课题组”和“中国社会科学院新闻与研究所媒介与青少年发展研究中心”联合发起了中国乡村教师状况调研。通过调研了解到，乡村教师存在着工资待遇低、工作时间长、职称晋升难、老龄化等问题，针对这些问题，调研组提出了相应的意见。
问题一：乡村教师工资低，工资结构不合理
1994年1月1日实施的《中华人民国教》中，明确写到“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员（课程）的平均工资水平，并逐步提高。”2008年至2012年，国家出台的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》、《国家中长期教育和发展规划纲要》、《关于加强教师队伍建设的意见》等均强调“涨工资”。然而调研中发现，教师的工资水平依然较低，并且存在工资结构不合理的问题。
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