深圳市蓝图建筑企业管理咨询有限公司秉承诚信务实、客户至上的旨致力于打造工程建设企业资质一站式办理服务，主要服务项目囊括：广东省内各市区建筑施工总承包资质、建筑施工承包资质、工程设计资质、施工劳务资质、安全生产许可证、等资质新办、升级、增项、延期、剥离转让、审办服务。我们注重于研究团队深入了解广东省内各城市、各区域住建局部门出台的法规、、通知等，熟稔掌握办事流程、要求。并由专业的客户经理与客户沟通，了解客户需求、准备专业方案书文件，可快速、高效地完成服务。服务旨：诚信务实、客户至上是蓝图一直来奉行的经营。
装修资质是建筑企业在建筑行业中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。《建筑业企业资质管理》建筑业企业应当按照其拥有的、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建筑业企业书后，可以在资质许可的范围内从事建筑施工活动。装修资质还是进行招投标、建筑备案、建筑安全生产等一系列活动的前提条件，具备资质后可以申办后续事宜。
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从产业化项目的构成看，保障性安居工程680万平米，投资公建192万平米，商品住宅1133万平米，的强制性政策对推进建筑产业现代化的发展起到了重要的推动作用。上层的重视，推进机构日益健全。中央到地方，各级领导高度重视建筑产业化推进，各地纷纷成立一级的领导小组或联席会议制度，明确推进机构和相关职能。顶层引领，鼓励政策力度加大。目前全国有30多个省市陆续出台了推进建筑产业现代化，并以省、市名义出台文件的地区日益增多。试点先行，从点到面推广，试点示范项目从个别城市、企业个别项目向区域或城市规模化推广方向发展。如、上海、深圳等地已开始在全市大面积推广。市场引导，企业积极参与。建设行业内的龙头企业以及相关企业纷纷向建筑产业化方向转型发展。
住建部发布的《建筑业企业资质管理》中把建筑业企业分为施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包三类。建筑企业现象的分类，建筑企业现象主要分为企业和人员两大类。企业中根据的区域可以分为行业内部的和跨行业；根据地区界域的不同可以划分为本地区企业和跨地区的企业。人员资质的有很明显的跨地区性和跨行业性。建筑企业现象的形成原因，资质申报导致现象，建筑企业办理资质的申报过程，需要大量的符合资质要求的人员，人员管理主要在于人才团队的建设和培养新人，很多企业内部并没有相应的符合要求的建筑管理人员，建筑行业资质申报及审查频次为每年一次，导致在申报资质编写及汇报时去找相关专业人员填补企业自身内部的空缺。
意识较差，现行社保制度政策存在一定，全国社会保险没有联网，无法实现社会保险关系转移接续等种种原因，极大影响了劳务人员对缴纳社会保险要求的积极性，造成了社会保险金的浪费，不利于农民工群体向产业工人的。自2001年住建部在建筑企业资质标准中设立劳务分包作业企业以来，劳务分包企业经历了比较健康的制度发展时期，特别是对于建筑业劳务用工制度、形成劳务分包招标投标市场秩序发挥了积极正面的作用。也是在几年，劳务企业在运行过程中和政策管理上出现了影响行业持续健康发展的小问题。目前各地区、各行业都对其中存在的问题作出了及时的反馈。首先，劳务分包企业“空壳化”倾向日趋严重，难以形成稳定的、高专业素质的产业工人队伍。
而建筑企业本身并不存在相关人员。招投标导致现象，按照招投标管理办法，在进行投标前需要向上级主管监督单位申报投标企业资质的情况。在建筑行业中，一部分规模很小的工程队或者资质等级达不到招标文件要求的通过寻找与招标文件资质符合标准的企业，以该企业进行投标。这些在法律边缘的却因为建筑管理漏洞，在建筑企业招投标屡见不鲜，无论建筑质量还是建筑安全都无法符合行业标准。
劳务资质取消只是时间问题，准备办理劳务资质的企业必须更严谨处理资质这方面的事情，如果办理过程中取消，费用也需要企业自己承担。即使劳务资质取消，可预见的情况是在取消初期，具有资质的企业竞争力肯定要比没有资质的强，国内建筑招投标市场对市场准入制度还是比较看重的，即便在短期内有新的政策入场。申请办理施工许可证，企业领取《建筑工程施工许可证申请表》，按照填写后，盖单位及代表人印鉴。提交《建筑工程施工许可证申请表》及其他资料，如果通过，申请之日起十五日内即可领取施工许可证；若材料不全的，可以补全文件后再次提出申请。注意：建筑工程在施工过程中，建设单位或者施工单位发生变更的，应当重新申请领取施工许可证。
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